A gamificação pode ser aplicada em diversos contextos empresariais e estimular o engajamento de colaboradores na execução de tarefas cotidianas
A realização de transformações fundamentais dentro de uma organização é um desafio que, se não mensurado e planejado adequadamente, pode acarretar prejuízos e traumas; é nesse cenário, portanto, que se aplica a Gestão da Mudança e onde a Gamificação surge como ferramenta inovadora e útil, pois propõe uma abordagem centrada no usuário e na sua adaptação de maneira integrada e participativa.
A iniciativa tem como objetivo possibilitar que mudanças estruturais ocorram de maneira serena e integrada aos ambientes e as realidades de trabalho, sem acarretar os temidos choques de cultura.
O resultado destes esforços visam criar uma nova cultura, mais alinhada com os objetivos estratégicos da empresa em questão.
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