Como criar OKRs:
alcance os objetivos do seu setor agora!
OKRs são um framework que estabelece diretrizes organizacionais para alcançar objetivos ousados, capazes de impulsionar o crescimento de empresas. O método, popularizado pelo Google na década de 90, ajudou a mudar o patamar de empresas como Amazon, Tesla, Spotify e Netflix.
Privilegiando o alinhamento entre metas individuais e coletivas aos objetivos das organizações, os OKRs têm como princípio manter times constantemente desafiados (e motivados) a se superarem para alcançar resultados melhores.
No e-book de hoje, você vai saber como funcionam os OKRs - um dos frameworks mais famosos do Vale do Silício - e descobrir como eles podem mudar a realidade da sua empresa, auxiliando seu negócio a atingir seus moonshots.
O que você verá neste conteúdo?
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01
Intro: alinhamento é tudo
Crescer rápido é possível, mas exige um norte claro.
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02
O que são OKRs?
Saiba como os key results podem conduzir sua equipe a melhores resultados.
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03
OKRs e cultura organizacional
Não há como falar de OKRs sem falar em cultura. Mensure o que é necessário.
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04
Como começar a definir OKRs?
Não há uma fórmula para implementar OKRs. Mas há boas práticas.
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05
4 dicas para implementar OKRs na sua equipe!
O passo a passo para não errar na implementação.
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06
Mantenha sua equipe viva
O céu é o limite: um moonshot pode mudar sua realidade.
O método estabelece objetivos arrojados de crescimento e tem como um de seus princípios desafiar times constantemente a se superarem para atingir metas mais ousadas. Além disso, os OKRs abrangem ainda metas de curto e médio prazo.
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